Droits & démarches

Cartes d'identité - Passeports

Pour toute demande ou renouvellement de CNI ou PASSEPORT, Les rendez-vous pour les dépôts de dossiers se font uniquement en ligne.

Les retraits de titres CNI/PASSEPORT se font sans rendez-vous, auprès du service état-civil, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h, et le mardi de 17h30 à 18h30.

Prenez rendez-vous en ligne ici

Dossiers Mariage, Pacs, Reconnaissance

Les retraits de dossier mariages, Pacs, parrainages civils, recensements militaires, changements de nom se font auprès de l'accueil de la mairie.

Les dépôts de dossier de "Mariage", "Pacs" se font sur rendez-vous  uniquement auprès du service Etat-Civil de la Mairie.

Contact : 04 90 42 98 10 ; etat.civil@remove-this.lancon-provence.fr
Prenez rendez-vous en ligne ici

 La présence des 2 partenaires est obligatoire pour le dépôt du dossier.

La reconnaissance d'un enfant se fait également sur rendez-vous. Merci de vous munir de la CNI des parents et d'un justificatif de domicile.

Nous vous conseillons de prendre contact avec le service Etat-Civil afin de vous assurer de la bonne constitution de votre dossier, avec les imprimés Cerfa que vous aurez pu télécharger.

 

 

Publication de naissance

Toute publication de naissance dans le bulletin bimestriel de la municipalité (Trait d'Union) est soumise à consentement parental. 

Ce document est fourni avec le courrier de félicitations adressé aux parents par Mme le Maire.

Il suffit de le retourner complété en Mairie, si vous désirez voir le nom de votre enfant publié dans notre bulletin.

 

 

 

Chèque-vacances pour un salarié du secteur privé

Le chèque-vacances permet de payer des prestations liées aux loisirs et aux vacances (hébergement, restauration, transports, activités culturelles...). Il se présente sous la forme d'un carnet de chèques ou de chèques dématérialisés. Le salarié finance une partie de ses chèques-vacances et l'employeur ou le comité social et économique (ex-comité d'entreprise) en finance une autre. Ce dispositif n'est pas obligatoire pour l'employeur.

Qu'est-ce que les chèques-vacances ?

Les chèque-vacances sont des titres de paiement qui permettent de financer des vacances et des activités culturelles et de loisirs.

Ils se présentent sous l'une des formes suivantes :

  • Chèques-vacances papier

  • Chèques-vacances dématérialisés (e-chèque-vacances) utilisables exclusivement sur internet

Chèques-vacances papier

Les chèque-vacances papier sont d'une valeur de 10 € à 50 €.

Vous devez prépayer partiellement vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une participation de votre employeur ou de votre comité social et économique (CSE) (particuliers) (anciennement comité d'entreprise).

A savoir

À savoir

Votre participation financière est toujours demandée avant la délivrance de vos chèques.

Chèque-vacances numérique

Les chèques-vacances numériques sont d'une valeur de 20 € à 60 €.

Vous devez prépayer partiellement vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une participation de votre employeur ou de votre comité social et économique (CSE) (particuliers) (anciennement comité d'entreprise).

A savoir

À savoir

Votre participation financière est toujours demandée avant la délivrance de vos chèques.

Qui peut bénéficier des chèques-vacances ?

Tous les salariés peuvent bénéficier des chèques-vacances, quelles que soient la nature de leur contrat de travail, taille de l'entreprise et revenu fiscal de référence.

Les salariés des particuliers employeurs peuvent également en bénéficier.

Tous les travailleurs non salariés (gérant majoritaire, profession libérale, auto-entrepreneur,...)

  • ont également droit au chèque-vacances
  • .

    Quelle est la démarche pour bénéficier des chèques-vacances ?

    Vous devez d'abord vous adresser à votre direction des ressources humaines ou à votre comité social et économique (CSE) ou directement à votre employeur.

    Vous devez ensuite choisir de bénéficier de chèques-vacances papier ou dématérialisé.

    Quel est le coût des chèques-vacances ?

    Votre participation dépend de votre rémunération et du nombre de parts de votre foyer fiscal.

    Si votre rémunération brute moyenne est d'au maximum 3 666 € par mois, votre participation est de 20 % minimum.

    En revanche, si votre rémunération brute moyenne dépasse 3 666 € par mois, votre participation est de 50 % minimum.

    Ce taux de participation est réduit de :

    • 5 % par enfant à charge

    • 10 % lorsque l'enfant est en situation de handicap ou titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte priorité pour personne handicapée

    dans la limite de 15 %.

    A noter

    À noter

    la valeur réelle des chèques-vacances est toujours supérieure à ce qu'ils vous ont coûté.

    Quelle est la durée de validité des chèques-vacances ?

    Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ans, en plus de leur année d’émission.

    A noter

    Exemple

    Un chèque-vacances émis en 2023 est valable jusqu'au 31 décembre 2025.

    Les chèques non utilisés peuvent être échangés dans les 3 mois suivant la fin de la période d'utilisation contre des chèques-vacances d'un même montant par le biais d'un téléservice :

  • Demande d'échange de chèques-vacances périmés ou de mise en recherche de titres perdus ou volés - Téléservice
  • Comment utiliser les chèques-vacances ?

    Les conditions d'utilisation dépendent du format des chèques-vacances (carnet de chèques ou chèques dématérialisés).

    Voir aussi...