Droits & démarches
Cartes d'identité - Passeports
Pour toute demande ou renouvellement de CNI ou PASSEPORT, Les rendez-vous pour les dépôts de dossiers se font uniquement en ligne.
Les retraits de titres CNI/PASSEPORT se font sans rendez-vous, auprès du service état-civil, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h, et le mardi de 17h30 à 18h30.
Prenez rendez-vous en ligne ici
Dossiers Mariage, Pacs, Reconnaissance
Les retraits de dossier mariages, Pacs, parrainages civils, recensements militaires, changements de nom se font auprès de l'accueil de la mairie.
Les dépôts de dossier de "Mariage", "Pacs" se font sur rendez-vous uniquement auprès du service Etat-Civil de la Mairie.
Contact : 04 90 42 98 10 ; etat.civil@
Prenez rendez-vous en ligne lancon-provence.frici
La présence des 2 partenaires est obligatoire pour le dépôt du dossier.
La reconnaissance d'un enfant se fait également sur rendez-vous. Merci de vous munir de la CNI des parents et d'un justificatif de domicile.
Nous vous conseillons de prendre contact avec le service Etat-Civil afin de vous assurer de la bonne constitution de votre dossier, avec les imprimés Cerfa que vous aurez pu télécharger.
Publication de naissance
Toute publication de naissance dans le bulletin bimestriel de la municipalité (Trait d'Union) est soumise à consentement parental.
Ce document est fourni avec le courrier de félicitations adressé aux parents par Mme le Maire.
Il suffit de le retourner complété en Mairie, si vous désirez voir le nom de votre enfant publié dans notre bulletin.
Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé, qui peut répondre à votre demande. Le CEP permet, s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité,...). Il peut être effectué par des conseillers appartenant à différents organismes. Nous vous présentons les informations à connaître.
Que permet le CEP ?
Le CEP vous permet notamment :
D'exprimer votre demande et de clarifier votre besoin
D'accéder à une information personnalisée
D'élaborer une stratégie pour construire et définir un projet professionnel
De vérifier que ce projet est réalisable
D'identifier les compétences ou qualifications à avoir pour réussir ce projet
D'être aidé pour trouver le financement
Qui est concerné par le CEP ?
Le CEP est accessible aux personnes suivantes :
Salarié du secteur privé (y compris si vous êtes par ailleurs étudiant ou retraité)
Agent du secteur public
Travailleur indépendant
Personne en recherche d'emploi
Artisan
Profession libérale
Auto-entrepreneur
Jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme
À noter
Chaque employeur doit informer ses salariés de la possibilité de recourir au CEP à l'occasion de son entretien professionnel (particuliers).
À quel moment pouvez-vous bénéficier d'un CEP ?
Vous pouvez bénéficier du CEP en dehors de votre temps de travail (par exemple : pendant une RTT, le soir, pendant un congé sabbatique ou un congé sans solde).
Cependant, un accord de branche ou d'entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles le CEP peut être fait pendant le temps de travail.
Comment prendre rendez-vous pour un CEP ?
Cas général
L'organisme avec lequel vous pourrez suivre le CEP dépend de votre situation (salarié, demandeur d'emploi...) et de votre lieu d'habitation.
Un service en ligne permet de trouver les organismes :
Agent de la fonction publique
Fonction publique de l'État
Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).
Fonction publique territoriale
Vous êtes agent en catégorie A +
Vous devez vous adresser au CNFPT.
Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
cnfptAutre situation
Il faut s'adresser à sa collectivité employeur ou au centre de gestion départemental (ou interdépartemental).
Centre de gestion de la fonction publique territoriale
Fonction publique hospitalière
Il faut s'adresser à l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).
Association nationale pour la formation du personnel hospitalier (ANFH)
Peut-on demander à bénéficier d'un CEP de sa propre initiative ?
Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l'accord à son employeur, bénéficier d'un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller.
La confidentialité est-elle garantie lors d'un CEP ?
Oui, l'opérateur est tenu à la discrétion. Vos informations personnelles ne seront pas communiquées à votre employeur.
Quel est le coût d'un CEP ?
La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est gratuite.
Comment s'organise le CEP ?
Le CEP s'organise en 2 niveaux.
Il est possible de ne suivre que le premier niveau et de s'arrêter à cette étape.
1er niveau : accueil individualisé et adapté à votre personne
Il vous permet :
De procéder à un premier niveau d'analyse de votre situation et de votre demande
De décider de la poursuite éventuelle de votre démarche
D'identifier les acteurs pouvant vous aider.
Son objectif est notamment :
De vous permettre de mieux connaître votre environnement professionnel (situation de l'emploi, évolution des métiers...)
D'identifier les démarches possibles (aides, prestations, formation...).
Second niveau : accompagnement personnalisé
Il vous permet :
De clarifier votre demande et d'accéder à une information personnalisée sur l'emploi, la formation, les financements disponibles...
De caractériser et préciser vos besoins et priorités en matière d'évolution professionnelle
D'être aidé pour la formalisation et la mise en œuvre de ce projet. Il peut en être ainsi du plan de financement et du calendrier prévisionnel.
À noter
si vous le souhaitez, le CEP peut servir d'intermédiaire avec les prestataires et financeurs pour que votre projet soit financé en tout ou partie.
Quelles différences entre le CEP et le bilan de compétences ?
Votre employeur peut être au courant du fait que vous réalisiez un bilan de compétences (particuliers) dans le cadre du plan de développement des compétences (particuliers) ou du compte personnel de formation (particuliers) pendant le temps de travail.
De plus, le CEP est gratuit alors que le bilan de compétences réalisé avec le compte personnel de formation est payant.
Enfin, le bilan de compétences est en général limité à 24 heures. Le CEP n'est pas limité dans le temps.
Pour en savoir plus
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) dans la FPH
Association nationale pour la formation du personnel hospitalier (ANFH)
Le conseiller en mobilité-carrière
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Témoignages de bénéficiaires de CEP
France compétences
Voir aussi...
Références
Code du travail : articles L6111-6 et L6111-6-1
Caractéristiques du CEP et organismes habilités
Code du travail : articles R6111-5 à D6111-7
Information du salarié (D6111-6)